（一）廉洁承诺

1、树立正确的世界观、人生观和价格观，甘于清贫，淡泊名利，成为清正的典范、廉洁的楷模。

2、发扬艰苦奋斗、勤俭朴素的优良传统，自觉遵守党风廉政建设的有关纪律，坚持党的原则，严守党的纪律。

3、严格遵守廉洁制度，不吃请，不受礼； 不跑官要官；不违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；不参与赌博和封建迷信活动；不以任何借口接受礼品或低价购买商品；不接受企业单位用公款报销应由个人支付的旅游和其他费用。

4、认真落实党风廉政建设责任制。坚持原则，恪尽职守，自觉履行教育、管理、监督的职责，切实抓好分管

范围内的廉政建设和反腐败工作，带头同各种消极腐败现象和不正之风作斗争。

5、改善服务质量，提高服务意识。牢记“两个务必”，密切联系群众，倾听群众心声，关心群众疾苦，认真履行职责，切实解决关系到群众切身利益的突出问题。

6、严格履行职责，严禁以权谋私。坚持任人唯贤，反对任人唯亲。

7、不利用职权违反规定干预部门基建工程、物资、设备购置工作。

8、加强民主管理，建立和完善相关制度。健全校务公开制度，继续坚持财务及重大决策集体讨论决定制度。

9、主动按规定向有关部门报告个人重大事项

监督电话：0516-85716452

（二）工作规范（办事纪律）

1、模范遵守党和国家的法律、法规，坚持原则，秉公办事，依法行政，明辨是非，敢于同不良倾向作斗争。

2、端正办事态度，做到热情接待，文明服务。

3、认真负责做好分管的工作，提高办事效率。

4、公开办事结果。坚持公开、公正、公平的原则。

5．规范办事程序，严格按职能程序办事  不准以权代法，以情代法，以权谋私。

6、忠于职守，坚守岗位，勤奋工作，勇于开拓，作风严谨，甘于奉献，工作不推委、不拖拉，讲求实效。

7．严格遵守教师职业道德规范，处处为人师表，不接受学生钱物、有价证券、信用卡。   

8、依法办事，依法行政。若有违反，视情节轻重，给予批评教育，违反党纪，政纪按有关规定予以处分。

（三）责任追究

1、责任追究制度是指行为人在工作中违反有关规章制度，不能较好的履行职责导致差错或过失事故发生，或造成不良影响，甚至产生严重后果的，应追究其责任，并给予相应处罚的制度

2、本制度适用于本单位的全体工作人员

3、有下列情形之一的，根据情节和具体情况，分别对相关责任人进行批评教育、书面检讨、通报批评、停职检查等责任追究。

（1）不按规定持证上岗，经指出仍不改正的。

（2）没有遵守向办事人告知经办部门、联系方式的。

（3）不遵守考勤制度，迟到、早退或擅离岗位的。

（4）工作责任心差，办事不认真，多次出现差错事故，造成不良影响的。

（5）不能正确履行岗位职责，在贯彻执行法律法规政策时出现较大偏差，给管理服务对象造成损失的;或违规违章办理有关审批事项的。

（6）违反规定，对办事人未实行一次性告知有关事项的;或故意不告知，导致办事人多次往返的。

（7）违反服务承诺和工作纪律，服务态度差，作风粗暴或故意刁难服务对象，或群众投诉经查属实的。

（8）违反《限时办结制度》，办事拖、压、卡，或无正当理由超过办事期限未办结的。

（9）承办过程中，对申办资料没有妥善保管登记，造成资料遗失、丢失的。

（10）违反规定，未经请示报告擅自决定不予办理，或拒不向办事人说明否定办理事由，造成不良影响或给办事人造成损失的。

（11）违反信访有关规定，对来信来访或电话投诉不按规定进行登记、转交、办理、办结的，并造成不良影响或损失的。

（12）违反规定，接受办事人吃请和礼品礼金的;或利用职权，吃、拿、卡、要或索贿受贿；或滥用职权，徇私舞弊，弄虚作假，乱审批、乱发证的。

（13）部门领导对下属工作人员效能低下、作风恶劣、违章失职的问题不闯不问，长期失察，或管理松懈、纠正措施不严的；或袒护下属，设法干扰调查取证、设置障碍，给查处工作造成困难的。

（14）有签发权的领导，对签发的事项未予认真审查，草率签发造成失误或产生损失的。

（15）其它有过错的行政行为。

4、凡属违反纪律的行为，情节严重的，按照《管理文件汇编》及有关党纪政纪相关规定进行惩处。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究法律责任。

5、对工作人员所作出的处分决定，要形成书面材料，整理归档，载入个人档案。