近年来，徐州市总工会积极参与徐州建设淮海经济区中心城市、供给侧结构性改革、大众创业万众创新、全国文明城市创建等全局性重大工作。其中，服务供给侧工作被评为“省工会十大服务职工示范项目”，职工创新“三大工程”被评为徐州市“创新奖”。“五一”前夕，徐州市总工会又荣膺全国工会系统先进集体，成为江苏省唯一一个获奖单位。
 

    为推动徐矿在去产能改革过程中转岗分流职工就业创业，市总工会推出了免费培训1000名转岗职工，免费帮助1000名职工再就业的“双千人计划”。两年来，共开设转岗技能培训班22期， 1077人参加培训并全部拿到技能考试合格证书；举办了14场专门针对徐矿集团转岗分流人员的专场招聘会，有1300余人达成就业意向。
 

    所谓新“三大工程”就是职工科技创新、职工技能竞赛创新、劳模工作室创新，旨在推动职工创新成果转化，职工创新技能素质提升，发挥劳模创新团队集聚创新作用。去年，首创徐州市职工科技创新成果博览会，展出的7487项职工科技创新成果中，有3337项实现了生产转化；组织了31项职工科技创新成果现场集中签约，预计创造经济效益3亿多元。职工技能创新竞赛被纳入市委市政府“赢在徐州”双创工作全局，先后创办淮海经济区金融、餐饮等区域性职工技能竞赛。首创“劳模创新沙龙”活动，组织制造、电力等行业劳模创新工作室开展研讨、交流、攻关、协作活动。
 

    出台一系列优惠政策，对通过工会报名参加学历教育的各级劳模、先进人物、一线职工、农民工，按本、专科层次分别发放“励志奖学金”；在全省率先成立徐州工会学院，组建徐州工会培训大联盟，整合全市102家培训机构开展线上线下教育培训；建立徐州职工网和职工电子书屋、“老虎在线·微信平台”，为职工文化与技能学习提供快捷服务。目前，在读职工大学生1159名。
 

    由市总工会劳动人事争议调解庭、市仲裁委劳动人事争议仲裁庭和市中级人民法院劳动人事争议法庭联合构建“三庭合一”劳动人事争议调处平台。开辟调裁对接、调诉对接快速通道和庭审现场学习观摩，在“三庭合一”仲前调解、诉前调解工作中借助自身优势维护职工合法权益，促进企业健康发展。目前，“三庭合一”调处平台已开庭50余次，为职工挽回经济损失2300多万元，组织基层工会干部现场学习观摩30余次，化解劳动矛盾隐患2万多起，调处劳动争议8000余人次，接待信访5000余人次，提供法律咨询和援助3000多案次。
 

    先后筹集送温暖资金11599万余元，帮扶困难职工15.1万余名；发放助学金2263万余元，资助困难家庭学生1万余人次；举办专场招聘会324场，2.1万余人实现就业；深化工资集体协商、创新开展幸福企业创建。深化“强基层、补短板、添活力”行动，新增独立基层工会组织6280个、会员90余万人；联合市委组织部从大学生村官中选聘171名基层工会社会化工作者和85名党工建指导员。